Le Groupement formé par le CHR de Verviers et le CHRAM recrute deux Infirmiers / Technologues en chef adjoint pour leurs Services d’Imagerie Médicale et de Médecine Nucléaire (H/F/X).

Votre mission :

En tant qu’Infirmier / Technologue en chef adjoint, vous soutenez activement l’infirmier en chef du service d’imagerie médicale et de médecine nucléaire. Votre rôle est essentiel au bon fonctionnement du service, que ce soit sur le plan organisationnel, opérationnel ou humain. Vous assurez également son remplacement en son absence et travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes paramédicales, médicales, techniques et administratives.

Cette fonction couvre les activités organisées à la fois sur les sites du CHRAM et du CHRV. Elle implique donc une mobilité entre les différents sites de l’Intercommunale, en fonction des besoins du service.

Vos responsabilités principales :

  • Organiser et coordonner les activités du service selon les besoins hospitaliers;
  • Gérer et adapter les plannings de l’équipe soignante et paramédicale;
  • Superviser le personnel, motiver les équipes et évaluer les performances;
  • Participer à la gestion du matériel et veiller à son bon usage;
  • Assurer la continuité et la qualité des soins, dans le respect des normes de radioprotection et des procédures internes.
  • Participer aux réunions, groupes de travail et initiatives d’amélioration continue
  • Réaliser des actes infirmiers et paramédicaux selon la réglementation en vigueur
  • Assurer la formation continue et le développement professionnel de l’équipe

Profil recherché :

Formation et expérience :

Diplôme d’infirmier responsable en soins généraux (ou équivalent) OU diplôme de technologue en imagerie médicale;

4 ans minimum d’expérience en milieu hospitalier;

Atout :

Expérience en gestion d’équipe, certificat d’école des cadres ou master en sciences hospitalières.

Compétences et qualités :

  • Connaissances approfondies en imagerie médicale et médecine nucléaire;
  • Maîtrise des outils informatiques liés à la fonction;
  • Sens de l’organisation, leadership et capacité à prendre des initiatives;
  • Excellentes compétences relationnelles, communication claire et assertive;
  • Capacité à gérer le stress et à résoudre des problèmes de manière proactive;
  • Sens des responsabilités, confidentialité, respect des procédures et esprit d’équipe.

Horaire : Régime flexible avec horaires variables selon les besoins du service

Barème : IFIC 16

Contrat : Temps plein – CDI

Pour être recevable, votre dossier de candidature doit comprendre :

Un CV, une lettre de motivation, une copie du diplôme requis

https://www.chrverviers.be/jobs-offre-200865763

Date limite de dépôt des candidatures : le 23 juillet 2025