Le CHRAM recrute un analyste-développeur-data manager au département informatique

Missions principales :

  • Être capable de maintenir des développements en langage Windev / Webdev.
  • Être capable de créer un site Web en appliquant des standards imposés.
  • Pouvoir analyser les besoins des utilisateurs et créer les outils nécessaires pour leur faciliter les tâches quotidiennes.
  • Pouvoir assurer la maintenance de base de données Postgresql ou SQLServer.Être capable à s’adapter aux standards imposés dans un contexte intra ou extrahospitalier

Remarques particulières :

  • Faire preuve de disponibilité, de flexibilité et accepter la participation à la garde informatique.
  • Être apte à suivre des formations éventuelles.
  • Être titulaire d’un diplôme de bachelier ou d’un Master en informatique.

Compétences demandées :

  • Avoir de l’expérience dans le domaine IT.
  • Une expérience dans le domaine médical est un atout supplémentaire.
  • Avoir la capacité d’anticiper les problèmes potentiels et de proposer des solutions adaptées.
  • Être capable d’acquérir de nouvelles connaissances pour compléter l’équipe informatique dans son travail de support au personnel administratif, médical et soignant.
  • Être apte à la mise en place et à la rédaction des procédures informatiques.
  • Être polyvalent.
  • Pouvoir collaborer avec l’ensemble de l’équipe IT et être prêt à effectuer des tâches IT hors du contexte de la fonction principale.
  • Une expérience en gestion de base de données est un atout majeur (POSTGRESQL et SQLSERVER).
  • Une connaissance de l’EAI Mirth ainsi qu’en administration système est un atout.

Qualités requises :

  • Esprit d’équipe.
  • Diplomatie et écoute.
  • Sens des responsabilités.

Données contractuelles :

  • Contrat temps plein (38h/semaine).

Informations complémentaires :

  • Renseignements auprès de Monsieur S. Boeckmans, responsable du département IT. Tél 080 / 79 33 13 – E-mail : sebastien.boeckmans@chram.be

 Postuler :

  • Candidatures à envoyer à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’administration à l’adresse job@chram.be contre accusé de réception ou réceptionnées au bureau des ressources humaines sous la forme d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae.
  • Les candidatures doivent être remises au plus tard le 31 mai 2025.