Le CHRAM constitue une réserve de recrutement : PSYCHOLOGUE en périnatalité (H/F) à ¼ temps, statut salarié ou indépendant.

Missions principales :

En tenant compte des principes de fonctionnement de l’Institution, le Psychologue en périnatalité assure les missions générales suivantes :

  • Veiller à une prise en charge globale des patientes intégrant les dimensions personnelles, familiales, sociales, culturelles et médicales ;
  • Contribuer au diagnostic clinique et à l’élaboration de projets thérapeutiques adaptés ;
  • Assurer le suivi psychologique des patientes hospitalisées, en ambulatoire pendant la grossesse et en post-partum (anxiété, IVG/IMG, fausse couche, décès in utero ou périnatal, annonce de pathologie grave, dépression du post-partum, troubles de l’adaptation) ;
  • Offrir un espace d’écoute et de soutien au conjoint et à l’entourage ;
  • Participer à l’humanisation des soins et assurer une fonction de médiation en cas de difficultés de communication ;
  • Soutenir les équipes soignantes dans la compréhension clinique et la prise en charge des situations complexes ;
  • Assurer la continuité des soins en lien avec le réseau externe ;
  • Évaluer les fragilités et les ressources des patientes présentant des troubles psychiatriques en vue de l’orientation ambulatoire ;
  • Participer aux projets pluridisciplinaires et aux réunions de l’unité médico-psychologique.

Compétences demandées :

  • Détenteur d’un Master en psychologie ;
  • Connaissance des troubles de la périnatalité ;
  • La maîtrise de l’allemand constitue un atout ;
  • Une expérience dans la prise en charge de cas pédiatriques est un plus.

Qualités requises :

  • Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec différents professionnels ;
  • Communication claire tant orale qu’écrite ;
  • Ouverture au changement et adaptabilité ;
  • Capacité à réagir de manière calme et posée dans des situations complexes ou de crise ;
  • Capacité à évaluer les violences intrafamiliales ;
  • Orientation vers l’amélioration continue de ses pratiques/connaissances et du fonctionnement de l’équipe ;
  • Capacité d’écoute, de médiation et d’empathie ;
  • Disponibilité, bienveillance et discrétion ;
  • Sens de l’initiative et autonomie ;
  • Rigueur, organisation et sens des responsabilités.

Données d’engagement :

  • Constitution d’une réserve de recrutement
  • Temps de travail : ¼ temps, soit 9h30/semaine
  • Statut de salarié ou indépendant

Informations complémentaires :

  • Renseignements auprès de Madame Judith Lemaire, Directrice du Département.

Tél 080/ 79 33 94 – E-mail : judith.lemaire@chram.be

Postuler :

  • Candidatures à envoyer à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration à l’adresse job@chram.be contre accusé de réception ou réceptionnées au bureau des ressources humaines sous la forme d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae.
  • Les candidatures doivent être remises au plus tard 25 janvier 2026.